© 2020 Национальная инициатива Живые города
Ценностное лидерство в сообществе созидателей
Дмитрий Пономарёв
3 декабря, 7 января, 4 февраля,
4 марта, 1 апреля, 16 июня
16:00 (мск)
3 декабря, 7 января, 4 февраля,
4 марта, 1 апреля, 16 июня
16:00 (мск)
В нашем изменчивом мире на первый план выходят способности работать в условиях неопределённости. А это значит уметь руководителю самому формировать определённость в партнёрстве, команде , компании, городе. Ключевая точка здесь доверительная коммуникация. Чем выше уровень доверия, тем больше рисков способен брать на себя предприниматель и резко возрастает количество инноваций.
Важно также управлять групповой динамикой так, чтобы формировать три потенциала: доверие , осознанность, синергетическую деятельность? Как это делать ? На эти вопросы мы ответим , исследовав модель особого командного взаимодействия для высокоэффективных руководителей -ценностную модерацию.
Важно также управлять групповой динамикой так, чтобы формировать три потенциала: доверие , осознанность, синергетическую деятельность? Как это делать ? На эти вопросы мы ответим , исследовав модель особого командного взаимодействия для высокоэффективных руководителей -ценностную модерацию.
3 декабря
Доверительная коммуникация Я-МЫ-МИР
Доверительная коммуникация Я-МЫ-МИР
- Коммуникация как фундамент развития ценностного лидера
- ДК на уровне «Я». Доверие как ценностный стержень.Базовое доверие, принципы формирования доверия начиная с себя. Может ли взрослый научиться доверять самому себе? Доверие и эгоизм, доверие и самооценка, доверие и следование. Приемы ДК в самоисследовании.
- ДК на уровне «МЫ». Коммуникация 1.0 и 2.0. Отличия и результаты. Принципы доверительной коммуникации. Как на основе ДК создавать компании и команды будущего?
- ДК на уровне «МИР» Коронакризис- квантовый скачок или деградация цивилицации? Формирование культуры ДК в обществе. «Горячие ядра» или лидеры изменений. Формирование транснациональных экосистем при помощи ДК на примере НИ «Живые города».
Посмотреть запись встречи (1 часть, 2 часть)
7 января
Ценностная модерация для построения синергетических команд
Ценностная модерация для построения синергетических команд
- Характеристики и принципы синергетической команды.
- Лидерство в синергетической команде, или кто такой внутренний ценностный модератор.
- Ценностная модерация, как технология и искусство. Как это работает в давно существующих и вновь создаваемых командах.
- Ценностная модерация, как метод бесструктурного управления в синергетических командах. Приемы и примеры.
- Как учиться ценностной модерации?
Смотреть запись
4 февраля
Создание целостных горизонтальных сообществ с помощью ценностного лидерства
Создание целостных горизонтальных сообществ с помощью ценностного лидерства
- Доверительная коммуникация- метод, переходящий в ценностно-смысловую систему.
- Технологии и принципы создания живого поля и вовлечения в него людей.
- Вход в сообщество, правила, сонастройки участников
- Механизм согласования и принятия решений.
- Взятие личной ответственности участниками. Выход в круг ответственности.
- Ценность культуры благодарности
- Принципы устойчивости горизонтальных сообществ
- Развитие и самореализация в горизонтальном сообществе.
4 марта
Ценностная модерация при разработке проектов
Ценностная модерация при разработке проектов
- Навыки и метанавыки руководителя проектной команды
- Кто такой «профессионал самого себя»? Как и зачем им быть?
- Экспертность и ее проявление в ценностном поле
- Устойчивость в проектной команде. Раскрытие и реализация участников, как основа устойчивости и успешности проекта.
1 апреля
Ценностная модерация в образовании. Ценностная модерация и счастливое детство
Ценностная модерация в образовании. Ценностная модерация и счастливое детство
- Доверительная коммуникация и ее место в системе современного образования
- Методы ДК в образовании. Принцип перехода ролей «учитель-ученик».
- Формирование ценностного поля при работе с детьми и молодежью
- Целостная личность. Развитие и раскрытие талантов в технологии ценностной модерации.
- Счастливое детство и преодоление межпоколенческих конфликтов в подходах ценностной модерации.
Смотреть запись
16 июня
Ценностное лидерство и опережающее мышление. Что такое целостное развитие
Ценностное лидерство и опережающее мышление. Что такое целостное развитие
- Профиль и метанавыки ценностного лидера.
- Мышление: потребительское, созидательное, опережающее.
- Стратегирование в ценностном поле. Целостное и надличностное восприятие.
- Целостность человека и эволюционное развитие души. Светимость и чистота как маркеры эволюционного развития.
- Формирование метастратегии на принципах роста устойчивости и эволюции души.
Мастерские это образовательные онлайн конференции 60-90 минут. Каждый ведущий по своей мета-теме ведет эфиры 1 раз в месяц. Вы можете задать вопрос ведущему в прямом эфире на Мастерской или посмотреть в любое время запись на YouTube канале.
Как попасть на он-лайн мастерскую
Заполните форму ниже, и мы свяжемся с вами.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности